Procédure
- en groupe
5 stages de trois jours répartis sur deux années permettent d’intégrer les contenus fondamentaux et les pratiques de coaching spécifiques à l’approche psychosociale
- individuellement
un accompagnement personnalisé en face à face ou en séance en learning d’une heure par semaine permettent en deux années d’acquérir les connaissance et les pratiques
La supervision
Se réalise par des entretiens individuels qui peuvent être réalisé à distance soit par téléphone soit avec les moyens d’enseignement à distance comme SKYPE©.
Coût
- 4 500€ pour la partie enseignement
- 6 000€ pour la partie supervisions
- 3 000€ la journée de 6h pour des groupes
à négocier en fonction des contraintes financières de chacun
Lieu de la formation
Soit à Grenoble, 7 place andré Malraux soit à définir/ négocier avec vous.
Dates de la formation
A convenir avec vous. Elles sont à la carte, il n’y a pas de stage prévu afin de s’ajuster aux contraintes et aux opportunités des personnes et des groupes.
Certificat
A la fin de la formation dans le cas de la formation ( il faut bien distinguer l’activité de coaching que l’académie donne et l’aspect formation de coach) il y a une attestation de formation certifiant la compétence à réaliser un coaching selon la démarche SPDR.
Le Contenu
- Apprentissage des fondamentaux de la démarche
- Les six lois des Sciences humaines ou de « socialité » :
Comme il existe les lois de la biologie, les lois de la physique et bien d'autres,
il existe des lois structurant le fonctionnement de l'homme en société
dites lois de la « socialité ».
Ces lois sont au nombre de 6 :
- les lois de « communication » ;
- la loi des « univers de relation » avec le principe d’incertitude
- la loi des « autorités » ;
- les lois de « situation » :
- les lois « d'action » :
- les lois de « l'identité individuelle »
Ces lois ne relèvent pas du domaine de la croyance ; elles ont été mises en évidence en suivant les principes des sciences expérimentales fondées sur l’observation et elles ont été confirmées par leur mise à l’épreuve de l'expérience quotidienne du coaching.
- Les formes décisionnelles
- Relatives à la communication spontanée et productive, aux univers de relation,
- Relatives aux modes de relation offensifs, défensifs
- Le développement cognitif des fonctions et des opérations mentales
- Le développement psychique notamment à l’aide de l’intégration de la fonction de chaque loi
Méthodes
- Utilisation et intégration des outils développés par le Laboratoire européen de la Décision
- Le processus décisionnel : L’entretien d'explicitation du processus décisionnel
- Schématisation d’une situation par triades : Outil de résolution de problème
Applications : Contexte sportif amateur et professionnel, situations de management, commerciale, de production, de formation, de communication, relations d’aide et d’accompagnement, domaines artistique et culturel …
- Le développement personnel du coach
- La posture du Coach et son cadre de référence
- Les différents champs du potentiel d'action
- Le développement des différentes composantes de l’identité :
- La Position sociale
- Le Système de valeur et de représentation,
- Le système de connaissances et le raisonnement
- Le potentiel d'action
- L’Accompagnement du changement
Objets d'étude
Vous pourrez explorer les champs suivants
- Conduire vos entretiens
- Conduire vos réunions
- Gérer des conflits
- Coacher votre équipe professionnelle votre équipe de sportifs de haut niveau
- Prendre une décision
- Développer vos potentialités personnelles : gestion du stress, gestion du temps
- Structurer vos micros processus décisionnels
- Améliorer votre posture corporelle
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